حقوق اجتماعی و زندگی در ترکیه

حقوق اجتماعی اتباع خارجی در کشور ترکیه در سال‌های اخیر توجه تعداد زیادی از کنشگران و فعالین اجتماعی را به خود جلب کرده است. ترکیه را می‌توان به عنوان مقصدی مورد توجه جویندگان کار در سال‌های اخیر در نظر گرفت.

تعداد زیادی از افراد از کشورهای همجوار ترکیه مانند ایران، عراق، سوریه و… در چند سال اخیر به ترکیه مهاجرت کرده‌اند، حتی برای تحصیل، کار یا سرمایه گذاری نیز به همین شکل است. همچنین، با اجرای قوانین جدید برای اخذ شهروندی ترکیه، تعداد اتباع خارجی مقیم در ترکیه روز به روز افزایش می‌یابد.

اطلاعات کافی درباره حقوق اجتماعی اتباع خارجی در ترکیه برای بسیاری از افراد این گروه غیرمحلی وجود ندارد. این ممکن است باعث پایمال شدن حقوق این افراد در برخی موارد شود. در این مقاله، سعی شده است تا به شما اطلاعاتی درباره حقوق اجتماعی اتباع خارجی در ترکیه ارائه داده شود.

شرایط اقتصادی کشور ترکیه

منبع اصلی درآمدی ترکیه، صنعت گردشگری است. هر سال، تعدادی حدود 40 میلیون گردشگر و توریست به این کشور سفر می‌کنند که سود بسیاری را برای اقتصاد به ارمغان می‌آورد.

ترکیه، کشوری که هم تاریخی و هم مدرن است و اقتصاد آن علاوه بر صنعت گردشگری، بر پایه صنعت کشاورزی نیز بنا شده‌است و پیوسته در حال رشد است. تا جایی که 35% از نیروی کار کشور در صنعت کشاورزی مشغول به کار هستند. محصولات مهم کشاورزی از جمله کتان، تنباکو، زیتون و غیره در این کشور تولید می‌شوند. همچنین، تولید پوشاک، تجهیزات، مواد اولیه و حمل و نقل بین‌المللی نیز از محصولات و خدمات صادراتی ترکیه هستند.

حقوق اجتماعی اتباع خارجی در کشور ترکیه

بر اساس قانون اساسی جمهوری ترکیه، همه افراد حق امنیت اجتماعی را دارند. این حق نه تنها برای شهروندان ترکیه بلکه برای سایر ساکنین و اتباع دیگر کشورها که حتی برای مدت کوتاه در ترکیه اقامت دارند نیز صادق است. حقوق امنیت اجتماعی شامل بیمه اجتماعی و بهداشت عمومی است. لازم به ذکر است که طبق مصوبات دولت، تمام افرادی که به دنبال کار در ترکیه هستند و در هر حرفه‌ای مشغول به کار هستند، باید بر مبنای قوانین (SSK) از بیمه تامین اجتماعی بهره‌مند شوند.

توافقنامه دو جانبه تأمین اجتماعی و کار چگونه است؟

توافقنامه‌های تأمین اجتماعی شامل توافقنامه‌های دوجانبه یا چندجانبه هستند که بر اساس حقوق و تعهدات اجتماعی افراد هر جامعه‌ای به وجود آمده‌اند. در برخی موارد، این قراردادها بین دو کشور بسته شده‌اند، که به این معنی است که شهروندان هر دو کشور بر اساس تعهدات دوجانبه‌ای که در متن توافقنامه آمده است، در هر کدام از کشورها حقوق مشترکی دارند.

در سال ۲۰۱۶، دولت ترکیه با چند کشور در زمینه حقوق اجتماعی اتباع خارجی در ترکیه و سایر کشورها، توافقنامه‌هایی را به امضاء رساند. در ادامه برخی از این موارد را بیان می‌کنیم.

توافقنامه شرایط بیمه تامین اجتماعی برای اتباع خارجی شاغل در ترکیه

با توجه به قوانین کشور ترکیه، تمام افراد و شهروندان خارجی که در ترکیه مشغول به کار هستند، باید در زمان شروع به کار خود به اداره بیمه اجتماعی (SGK) مراجعه کنند و وضعیت بیمه خود را اعلام کنند. برخی توافقنامه‌ها بین کشورها می‌توانند به شخص اجازه دهند که وضعیت بیمه خود را به کشور مبدأ یا مقصد منتقل کند، پیش از اینکه شروع به کار در ترکیه کنند.

همچنین، در صورتی که شخص به عنوان ماموریت کاری برای یک شرکت در ترکیه مشغول باشد، بیمه خود را نیاز نخواهد داشت چرا که بیمه شخص از کشور مقصد پرداخت خواهد شد. با این حال، برای مدت زمان کاری در ترکیه، قوانین خاصی تعیین شده است. برای مثال، شهروندان گرجستان می‌توانند این دوره را برای ۲۴ ماه تمدید کنند و این دوره قابلیت تمدید مجدد تا ۶۰ ماه را دارد. با این حال، در نظر داشته باشید که این توافقنامه ممکن است با توافق دوباره بین طرفین تمدید و یا تغییر یابد.

حقوق اجتماعي اتباع خارجی در ترکیه؛ بیمه سلامت

اتباع خارجی برای بهره‌برداری از خدمات بیمه سلامت SGK در ترکیه باید به نزدیکترین مرکز تأمین اجتماعی محل زندگی خود مراجعه کنند. ترکیه یکی از کشورهای برتر است که توانسته است استانداردهای جهانی بیمه سلامت را پیاده کند. در ترکیه بیش از ۶۰۰ مرکز بیمه سلامت وجود دارد که افراد به آسانی می‌توانند به آنجا مراجعه کرده و درخواست خود را ارایه نمایند. در زیر به برخی از افرادی که می‌توانند برای ثبت نام در این بیمه اقدام کنند، اشاره شده است:

اتباع خارجی که اجازه اقامت در ترکیه را دارند.
اتباع خارجی که در ترکیه زندگی می‌کنند ولی در هیچ کشور دیگری بیمه ندارند.
اتباع خارجی که بیش از یک سال از اقامت آنها در ترکیه گذشته باشد.
همچنین، علاوه بر این افراد، افراد زیر نیز می‌توانند از خدمات بیمه استفاده نمایند:
همسر فرد
فرزندان (یا کودکان) زیر ۱۸ سال
فرزندان زیر ۲۰ سال مجرد که در مقطع دبیرستان در ترکیه تحصیل می‌کنند.
فرزندان زیر ۲۵ سال مجرد که در مقاطع بالاتر (تحصیلات عالی) تحصیل می‌کنند.
فرزندان معلول بدون در نظر گرفتن سن آن‌ها.

حقوق اجتماعي اتباع خارجی در ترکیه؛ بازنشستگی

شاغلان خارجی در ترکیه مانند شهروندان محلی از تمام مزایای تأمین اجتماعی برخوردار هستند، از جمله پرداخت ساعات اضافه کاری، دریافت حقوق به موقع توسط کارفرما، مرخصی بدون حقوق و حقوق سنوات. همچنین، کارکنان خارجی می‌توانند در ترکیه بازنشسته شوند، اما برای این منظور باید شرایط مشابهی با شهروندان ترکیه داشته باشند.

حداقل سن بازنشستگی برای خانم‌ها در ترکیه ۵۸ سال و برای آقایان ۶۰ سال است. کارکنان وابسته باید حداقل ۷۲۰۰ روز حق بیمه را کسب کنند، در حالی که کارمندان مستقل و کارمندان دولتی باید حداقل ۹۰۰۰ روز حق بیمه را جمع آوری کنند تا بتوانند از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.

سخن پایانی

قبل از اقدام به مهاجرت به ترکیه، مهم است در مورد مزایا و معایب زندگی در این کشور اطلاعات دقیق و جامعی کسب کنید، در این مورد مشاوران شرکت اینفینیتی در خدمت شما هستند. با بررسی شرایط زندگی، فرصت‌های شغلی و عوامل اقتصادی و درمانی در ترکیه، می‌توانید تصمیم بهتری بگیرید. همچنین، با دریافت اقامت موقت، می‌توانید شرایط زندگی خود را به صورت مستمر در ترکیه بررسی کنید. در مرحله از فرآیند مهاجرت خود مانند دریافت پاسپورت، خرید ملک در ترکیه و خرید ملک در استانبول و دیگر شهرهای ترکیه می توانید از مشاوران اینفینیتی کمک بگیرید تا فرآیند مهاجرت خود را هرچه سریع تر انجام دهید.